Peter Zanter Recruiting - mehr qualifizierte Bewerbungen für Autohäuser von Fachpersonal.

Peter Zanter Recruiting:

Mitarbeitergewinnung für Autohäuser, Kfz-Betriebe & Werkstätten

Endlich qualifizierte Mitarbeiter finden und passende Fahrzeuge zukaufen, ohne Verluste hinnehmen zu müssen

Es ist nicht Ihre Schuld,

nicht zu wissen, wie man sich einzigartig positioniert, mit System Fahrzeuge zukauft oder Ihre Mitarbeiter oder Fachkräfte IMMER die gleiche Qualität abliefern.

Woher sollen Sie es auch wissen, wenn Sie aktuell Ihre wertvolle Zeit dafür nutzen, der Beste in dem zu werden, was Sie leidenschaftlich verfolgen?

Um Ihnen endlich Ihr Traum-Autohaus aufzubauen, wo nur noch Sie allein daran glauben...

Die einsamen Nächte
Die enttäuschenden Worte von Menschen, die Sie gern haben
Der eigene Druck auf sich selber
Die Ungeduld
Die Frage, wann es endlich so weit ist, die Ziele zu erreichen

Sie sind nicht alleine! Profitieren Sie von unserem System und lenken Sie Ihr Unternehmen in die richtige Richtung.

SIE SIND NICHT ALLEINE! Viele Geschäftsführer von anderen Autohäusern vor Ihnen standen genau an diesem Punkt, wo Sie gerade stehen.

Sie suchen nach einer Lösung, um wieder das Gefühl zu bekommen, die richtigen Dinge zu tun - die sich auch endlich mal bezahlt machen.

Herzlichen Glückwunsch. Sie haben uns gefunden.

Ihre Vorteile durch mehr Sichtbarkeit

Machen Sie sich als Autohaus unabhängig und etablieren Sie sich als starke Marke

Unabhängigkeit

Ihr Autohaus wird als starke Marke in Ihrer Region etabliert und hebt sich durch Individualität hervor. Dadurch wird Ihr Image gesteigert und Ihre digitale Präsenz verschafft Ihnen die Unabhängigkeit gegenüber dem Wettbewerb oder der Fahrzeugverfügbarkeit.

Absolute Kontrolle

Sie steuern das eingesetzte Werbebudget. Dadurch bestimmen Sie zielgerichtet, wie viele qualifizierte Bewerber im Recruiting oder Fahrzeuge Sie kontinuierlich erhalten möchten.
Daraus wird ein erwiesener Erfolgsplan für die Führungskräfte und Ihr Team.

Durch zielgerichtete Kampagnen zu mehr Bewerberanfragen und Fahrzeugen

Mehr Bewerber und Fahrzeuge

Durch zielgerichtete Kampagnen erstellen wir Ihnen einen unwiderstehlichen Online-Auftritt, die genau auf den persönlichen Bedarf zugeschnitten sind. Damit erhalten Sie nur Bewerber im Recruiting und Fahrzeuge, die gemäß Ihren Anforderungen auch ideal ins Team als Fachkraft oder auf den Hof passen.

Überzeugen Sie sich selbst.

Ganz unverbindlich.

Um Peter Zanter und unsere Vorgehensweise einmal besser kennenzulernen, bieten wir Ihnen ein unverbindliches Erstgespräch an. Dort beraten wir Sie einmal kostenlos.

Meistens sprechen unsere Experten über Themen wie:

Vertrieb, Geschäftsführung, Mitarbeiterplanung, Recruiting, Fahrzeuggewinnung und interne Abläufe.

Der Fachkräftemangel stellt die Branche vor große Herausforderungen. Der Arbeitsmarkt wird daher zusehends zu einem Arbeitnehmermarkt und Bewerber können sich ihren zukünftigen Arbeitgeber meist aussuchen. Diese Unternehmen sind also häufig nicht mehr in der Rolle des "Stärkeren" und sollten ihren Recruiting-Prozess überdenken, anpassen und jederzeit verbessern. Mit uns wird das für Sie dauerhaft möglich.

Gerne beraten wir Sie aber auch zu individuellen Themen, die aktuell Ihr Geschäft betreffen.

Machen Sie noch heute den ersten Schritt.

In welcher Situation kann Peter Zanter helfen?

Bisher verbrennen Sie mit Ihren Werbemaßnahmen nur Geld

Laufende Werbekosten ohne verwertbare Ergebnisse

Viel Geld geben Sie bislang für Stellenportale im Recruiting, Radiowerbung oder Zeitungsanzeigen aus und es bewirbt sich kein qualifiziertes Fachpersonal auf Ihre offenen Stellen?

Bekannte Stellenportale bringen nicht den gewünschten Erfolg

Bekannte Stellenmärkte funktionieren nicht

Haben Sie Ihre offenen Stellen auf Stellenportalen, Ihrer Karriereseite und bei der Agentur für Arbeit veröffentlicht und trotzdem kommen keine oder nur wenige Bewerbungen im Recruiting rein?

Neben dem Tagesgeschäft bleibt keine Zeit für das Prüfen der Bewerbungen

Zeitintensiver Auswahlprozess

Neben dem Tagesgeschäft haben Sie keine Zeit, sich ausführlich um die Bewerbungen für qualifizierte Bewerber oder Fachkräfte zu kümmern? Wir gestalten Ihnen das Onboarding leichter.

Mit Peter Zanter erhält Ihr Autohaus ein digitales Vertriebskonzept, was sich optimal verbinden lässt! Daraus wird ein erwiesener Erfolgsplan für die Führungskräfte, qualifizierte Fachkräfte und Ihr Team.

Aktuell suchen Sie…

Serviceleiter
Serviceberater
Serviceassistent
Servicetechniker
Kfz-Mechatroniker
Kfz-Meister
Werkstattleiter
Lagermitarbeiter
Teiledienstmitarbeiter
Sachbearbeiter für Gewährleistung
Systemadministrator

oder endlich qualifizierte Bewerbungen?

Gemeinsam finden wir im Recruiting den passenden Bewerber für Ihr Autohaus, der perfekt in Ihr Team passt.

So erhöhen Sie Ihren Umsatz und Gewinn, da Sie keine wertvollen Aufträge (z.B. in der Werkstatt) mehr ablehnen müssen und generieren zusätzlich mehr Verkäufe.

Hat ein Händler ein vorbildliches Team an seiner Seite oder im Recruiting, kann er umfangreich die Herausforderungen meistern, die demnächst in dieser Branche abverlangt werden.

Wir liefern Fachkräfte, die perfekt zu den ausgeschriebenen Stellen in Ihrem Autohaus passen. Zusätzlich gewinnen wir wie am Fließband die passenden Fahrzeuge, die aktuell gefragt und preislich sehr interessant sind. Von unserer Seite erhalten Sie immer ein attraktives Angebot und können sich daher ausreichend wie auch fokussiert auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren.

Als attraktiven Arbeitgeber machen wir Ihr Unternehmen in Ihrer Region bei der richtigen Zielgruppe sichtbar. Telefonisch qualifizieren wir alle Bewerbungen nach Ihren Vorgaben vor. So verschwenden Sie keine Zeit mehr im Recruiting, sondern sprechen ausschließlich mit den passenden Bewerbern, die wirklich bei Ihnen arbeiten wollen.

Mit unserer Methode finden Sie die gewünschten Mitarbeiter für Ihr Autohaus

Mit unserer Methode werden Sie DER Betrieb in Ihrer Region unter anderem bei der Mitarbeitergewinnung!

Keine Mitarbeiterüberlastung durch zu geringe Kapazitäten mehr,
wir senken die Unzufriedenheit bei Ihren Mitarbeitern, da sich der Krankenstand nicht mehr erhöht,
keine wachsende Abwanderung Ihrer Mitarbeiter, da sich die Unzufriedenheit ausbreitet.

Wie läuft eine Zusammenarbeit mit Peter Zanter ab?

Stellen Sie eine Terminanfrage und beantworten Sie uns einige Fragen

1. Terminanfrage

Sie fragen ein kostenloses Erstgespräch über unsere Webseite an und beantworten uns einige Fragen.

In einem Vorgespräch lernen wir Ihr Anliegen besser kennen

2. Vorgespräch

Einer unserer Mitarbeiter spricht telefonisch mit Ihnen über Ihr Anliegen und weist Ihnen den richtigen Ansprechpartner zu.

Einer unserer Strategieberater berät Sie in einem virtuellen Beratungsgespräch zu Ihrer Situation

3. Virtuelles Beratungsgespräch

Ein Strategieberater berät Sie 60 Minuten individuell zu Ihrer Situation und entwickelt gemeinsam mit Ihnen eine Lösung für Ihr Problem.

Nach einer positiven Erstberatung freuen wir uns über eine langfristige Zusammenarbeit.

4. Langfristige Zusammenarbeit

Im Anschluss an die Erstberatung besteht die Option, dass wir Sie langfristig bei der Umsetzung Ihrer Lösung begleiten und Ihre Position ausbauen.

Lesen Sie sich bitte die folgenden Punkte aufmerksam durch.
Jeder unserer erfolgreichen Klienten, die die Möglichkeit der Zusammenarbeit hatten, teilten sich diese Gemeinsamkeiten:

Wir unterstützen Sie als selbstständigen Händler mit unserem System

Selbstständiger Händler

Sie sollten in allen Fällen selbstständiger Händler oder Unternehmer sein, damit wir Ihnen helfen können. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass DAS die Menschen sind, denen es leichter fällt, kritische Entscheidungen in ihrem Leben zu treffen und für sich die volle Verantwortung zu übernehmen.

Offene Einstellung

Sie müssen eine offene Einstellung zum Thema kontinuierliche Weiterentwicklung haben und gewillt sein, etwas Neues zu integrieren. Viele Händler verlieren nach kurzer Zeit den Anschluss an ihren Wettbewerb, weil sie nur versuchen „schnell und hektisch“ Umsätze zu erzielen, ohne die Grundlagen verstehen zu wollen. Sie sollten sich eine längere Perspektive wünschen.

Eignen Sie sich unsere Strategien an und setzen Sie diese im Tagesgeschäft ein

Passende Strategie

Sie müssen bereit sein, sich in den kommenden Wochen Ihre passende Strategie anzueignen und im Tagesgeschäft einzusetzen. So garantieren Sie, ausschließlich passende Jobangebote auf offene Stellenangebote zu bekommen / finden und diese langfristig an Ihr Autohaus zu binden.

Durchhaltevermögen

Sie sollten selbstverständlich bereit sein, eine gewisse Zeit und Durchhaltevermögen an Ihrem Geschäft zu investieren, um langfristig auch sehr gute Ergebnisse bei der Fahrzeuggewinnung erzielen zu können.

Wenden Sie unsere Vorlagen auf Ihr Unternehmen an

Anwendungen von unseren Vorlagen

Sie sollten in der Lage sein, einer für Sie passenden Strategie folgen zu können. Viele Anfänger versuchen das Rad neu zu erfinden und stehen sich dabei selbst im Weg. Wir zeigen Ihnen wie alles erfolgreich geht.

Bei Fragen stehen wir jederzeit zur Verfügung

Starker Partner

Sie sollten bereit sein, uns bei Fragen jederzeit anzusprechen, damit hinterher keine Fragen mehr im Onboarding offen bleiben. So gewährleisten Sie, das Ihre Jobangebote und Stellenangebote nicht mehr unbesetzt sind.

Nehmen Sie sich bitte noch einen kurzen Moment Zeit und lesen Sie den folgenden Text.

Wir arbeiten nur mit den Menschen zusammen, die das Potenzial haben, zu echten Top-Händlern in ihrer Region zu werden. Menschen, die bereit sind, sowohl zeitlich als auch monetär in ihren Erfolg und ihre geschäftliche Zukunft zu investieren.

Dies realisieren wir, um gewährleisten zu können, dass unsere Händler auch wirklich großartige und nachhaltige Erfolge erzielen, denn genau das ist unser Anspruch!

Wenn Sie diese Philosophie teilen, dann freuen wir uns auf ein unverbindliches, telefonisches Erstgespräch mit Ihnen. Denn Erfolg entsteht immer nur durch „Tun“ und den Mut, neue Wege zu bestreiten.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!

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Lernen Sie einen Teil unseres Teams kennen

Strategieberaterin

Marie Wachtendorf

Geschäftsführer

Peter Zanter

Programmdirektor

Hans Meiners

Unser Standort

Unser Standort befindet sich in Deutschland im Herzen von Ostfriesland nahe der Stadt Aurich. Von hier aus betreuen wir bundesweit mit unserem Team aus Spezialisten, Autohäuser und Kfz-Betriebe in der Fahrzeuggewinnung, Recruiting sowie Personalplanung und erarbeiten effektive Strategien.

Hier finden Sie den Standort von der Peter Zanter Unternehmensberatung.

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